Przychodnia zatrudni:

MANAGERA REGIONALNEGO.

Jako Regional Manager, czyli menedżer regionalny będziesz odpowiedzialny za nadzór nad dwoma placówkami medycznymi, zwiększanie wydajności klinik, oraz jej przychodów poprzez realizację celów biznesowych związanych m. in. z opieką nad pacjentem i zarządzaniem kosztami. Będziesz dynamicznie rozwijał nowe kanały przychodowe i wdrażał nowe pomysły dotyczące rozwoju kliniki, a także odpowiadał za rekrutację, oraz zarządzanie zespołem.

Podczas intensywnego 8-tygodniowego induction otrzymasz szczegółowe szkolenie i pełne wsparcie od zespołu naszych ekspertów aby Twoje nowe stanowisko było udanym krokiem naprzód w dotychczasowej karierze zawodowej.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

– Zarządzanie podległym zespołem (personel medyczny i niemedyczny), motywowanie, rekrutacje i rozwój pracowników;
– Organizacja pracy dwóch placówek medycznych w miejscowościach Corby i Bury St Edmunds;
– Planowanie, kontrola, nadzór oraz realizacja budżetu przychodowego i kosztowego placówek;
– Dbanie o stały rozwój zakresu i jakości świadczonych usług;
– Zapewnienie realizacji wysokich standardów obsługi pacjenta, nadzór nad przestrzeganiem procedur i standardów obsługi.

Wymagania:

– Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem (doświadczenie w zarządzaniu placówką medyczną nie jest wymagane, będzie jednak dodatkowym atutem);
– Wykształcenie wyższe;
– Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie;
– Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office;
– Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, doskonała kultura osobista;
– Samodzielność w działaniu, świetna organizacja pracy;
– Pełna dyspozycyjność do pracy;
– Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

– Umowę o pracę z wynagrodzeniem w wysokości £22.000 – £35.000 rocznie brutto po 2-miesięcznym okresie próbnym, oraz £19.000 podczas 2-miesięcznego okresu próbnego;
– Premie miesięczne od zwiększenia obrotów i wypełnienia obowiązków, dodatek paliwowy, oraz atrakcyjny system motywacyjny oparty o premie uznaniowe;
– Pakiet darmowej opieki medycznej i dentystycznej;
– Służbowy telefon i komputer po objęciu stanowiska;
– Rozwojowe, prestiżowe stanowisko z możliwością samorealizacji, rozwoju, oraz samodzielnego podejmowania decyzji i minimalnym nadzorem;
– Pracę pełną wyzwań z możliwością poznania branży medycznej „od środka”.

W okresie do 12 miesięcy od zakończenia okresu próbnego wymogiem stanowiska może być konieczność uzyskania stosownej rejestracji. Klinika udzieli odpowiedniego wsparcia w zakresie przygotowania do interview i złożenia aplikacji. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w internecie.

Do tego stanowiska wymagane będzie złożenie wniosku o DBS check.

Tylko wybrane osoby spełniające powyższe kryteria zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. CV wraz z aktualnym numerem telefonu prosimy wysyłać na adres mailowy przychodni.

Rodzaj pracy: Pełny etat, Kontrakt

Wynagrodzenie: £22 000,00 – £35 000,00 /rok

 

 

Lekarzy wszystkich specjalizacji, w szczególności: stomatologów, dermatologów, laryngologów, ortodontów, implantologów, pediatrów, internistów.

Wymagana rejestracja w GMC/GDC, oraz ubezpieczenie obejmujące teren Wielkiej Brytanii. Oferujemy:

  • kompleksową i dedykowaną pomoc w załatwieniu wszystkich formalności związanych z podjęciem zatrudnienia
  • bardzo elastyczne grafiki dostosowane do dyspozycyjności lekarza
  • atrakcyjne wynagrodzenia
  • przejrzyste warunki współpracy
  • dobrą, pełną zrozumienia i wzajemnego szacunku atmosferę

Osoby zainteresowane współpracą prosimy o kontakt telefoniczny pod numer przychodni: 077 8087 2526 lub mailowy, na adres: info@corbypmc.com